WordPress Diversity Day: un evento necesario y verdaderamente inspirador

Asistir al WordPress Diversity Day ha sido una de las experiencias más bonitas y enriquecedoras que he tenido en el mundo de la tecnología y desarrollo web. Desde el minuto uno, la calidad de las ponencias, el ambiente acogedor y la energía de cada participante dejaron claro que estamos en una comunidad comprometida en construir un WordPress más diverso, abierto y accesible para todas nosotras.

El evento fue un respiro, un lugar seguro y pequeño, donde no éramos una multitud, sino un grupo con un propósito en común. Nos pudimos expresar sin reservas, con respeto y calidez, en un ambiente donde cada persona era escuchada de verdad. Hacen falta más eventos así, donde la diversidad y el respeto no solo se mencionen, sino que se sientan, y nos demuestren que la inclusión no es una palabra de moda, sino algo que merece nuestra atención y cuidado.

Resumen de las ponencias

Aquí quiero hacer un repaso por cada una de las ponencias, porque cada una de ellas aportó algo valioso a la conversación sobre diversidad y su impacto en nuestra comunidad de WordPress.

Campañas que rompen barreras

• Ponente: Paula Carmona
  Paula abrió el día con una charla llena de fuerza, hablando sobre campañas que no solo tocan el tema de la diversidad, sino que realmente lo representan. Paula compartió ejemplos y estrategias para romper barreras y prejuicios desde un enfoque muy chulo, que nos motivó a todas a pensar en cómo nuestras acciones también pueden hacer una diferencia.

Comunidad diversa, software diverso

• Ponente: Eneko Garrido
  Eneko nos hizo reflexionar sobre cómo una comunidad diversa crea un software más inclusivo y de mejor calidad. Nos recordó que la diversidad en los equipos es mucho más que una cuestión de representación, ya que cada perspectiva hace que WordPress sea más robusto y accesible para todas.

¿Y si empezáramos desde la «equidad» y la «pertenencia» para tener una comunidad más diversa y abierta?

• Ponente: Margherita Pelonara
  Margherita compartió una reflexión preciosa sobre la importancia de la equidad y el sentido de pertenencia para construir una comunidad donde todas nos sintamos valoradas. Su charla nos dejó claro que una comunidad diversa y abierta se basa en que cada una sienta que pertenece, algo que necesitamos construir desde el día uno.

Cómo convencer a toda una comunidad de que ser inclusiva nos hace mejores

• Ponente: Marta Torre
  Tuve el privilegio de compartir mis propias reflexiones en este espacio. Hablé sobre cómo la inclusión no solo hace crecer a la comunidad, sino que es clave para su futuro. Fue increíble sentir el apoyo de todas y ver que cada vez somos más las que queremos una comunidad abierta e inclusiva.

#WordPressParaTodas…las personas

• Ponente: Lidia Marbán
  Lidia nos recordó algo fundamental: WordPress es y debe ser para todas. Nos habló sobre el compromiso real con la inclusión y cómo no basta con decirlo, sino que hay que construirlo pensando en la diversidad de personas que conforman la comunidad. Montó una pedazo de perfomance que es digna de ver, así que echarle un vistazo.

¿Cómo ser profesionales saludables en la era del teletrabajo?

• Ponente: Sere Casañ
  Sere nos dio una charla preciosa sobre cuidarnos en el teletrabajo, recordándonos que no se puede hablar de inclusión sin pensar en nuestra salud y bienestar. Fue una charla que nos invitó a pensar en nosotras mismas para poder ser profesionales más felices y saludables.

La comunidad WordPress: un espacio seguro

• Ponente: Ana Cirujano
  Ana cerró el evento con una charla que llegó al corazón. Habló sobre la importancia de que WordPress sea un espacio seguro, donde cada una pueda ser ella misma, sin miedo. Me gustó muchísimo que contara su experiencia personal, toda una valiente. Yo en la mía tenía pensado hacer algo parecido, pero al final no me atreví. Fue el cierre perfecto para un día dedicado a construir una comunidad más respetuosa e inclusiva.

Reflexión final

Este evento fue posible gracias al apoyo de empresas que realmente entienden lo importante que es la diversidad, más allá de la imagen. Y no puedo evitar lanzar una crítica a todas esas empresas que, aunque no apoyan iniciativas como esta, se cambian el logo el Día del Orgullo o el 8M para quedar bien. La diversidad debería ser una responsabilidad constante, no una estrategia publicitaria para un solo día.

La diversidad en WordPress y en la tecnología es necesaria, y eventos como el WordPress Diversity Day nos acercan a la comunidad que queremos construir: una comunidad inclusiva, segura y accesible para todas.

Por eso, quiero dar las gracias a todas las personas organizadoras de este evento, ¡gracias por hacerlo posible!